Czy profesjonalne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie posiada znaczenie dla rozwoju przedsiębiorstwa? Oczywiście tak, albowiem jedynie z uwagi na to pracownicy mniej i bardziej doświadczeni mogą skutecznie współdziałać. Niezwykle ważny jest szczególnie transfer wiedzy, umożliwiający wykreowanie tzw. platformy doświadczeń. Należy jednakże pamiętać, iż umiejętne gospodarowanie zasobami ludzkimi potrzebuje sporych nakładów, w związku z tym nader ciekawym pomysłem jest skorzystanie z możliwości, jakie przynosi zgłoszenie przedsiębiorstwa do nowatorskiego projektu, wdrażanego przez firmę FUDA. Jego zamysłem jest stworzenie bezpłatnej aplikacji multimedialnej oraz podręcznika, jakie będą przeznaczone zarówno dla firm, jak i instytucji publicznych, czy organizacji pozarządowych. Instrumenty te mają ułatwiać zarządzanie karierą i zarządzenie wiedzą w przedsiębiorstwie. Dzięki przeprowadzanym testom powstanie doskonały program do zarządzania pracownikami. Obecnie przedsiębiorstwo FUDA zaprasza wszystkich przedsiębiorców z województwa lubelskiego do udziału w testowaniu. Każde zgłoszone przedsiębiorstwo zostanie kompetentnie zdiagnozowane, by określić możliwości pracowników, mechanizmy doboru zespołów pracowniczych czy rozwój zawodowy pracowników.

Projekt zarzadzaniewiekiem. eu - wprowadza zagadnienia jak na przykład: zarządzanie wiekiem,
program do zarządzania pracownikami,
pracownik 50+,
Gospodarowanie zasobami ludzkimi,
transfer wiedzy,
zarządzanie wiedzą,
aktywność zawodowa kobiet,
hr consulting,
rozwój zawodowy pracowników

Ciepło zapraszamy wszystkich zaciekawionych naszą propozycją zarzadzaniewiekiem. eu.

zarzadzaniewiekiemwprzedsiebiorstwie, program do zarządzania pracownikami, zarządzanie wiekiem, zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, zarządzanie karierą, aktywność zawodowa kobiet, rozwój zawodowy pracowników, zarządzanie wiedzą, hr consulting, transfer wiedzy, rozwój zawodowy pracownika, zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, gospodarowanie zasobami ludzkimi, pracownik 50+

• Ocena:
  • Currently 2.62/10
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

  Ocena: 2.6/10 (29 głosów)